Taxe PUMA SASU : c'est quoi, qui la paie, comment l'éviter ?

Profil cible : Independant etabli (P1) Signal feature : Alertes conformite . Taxe PUMA . Trimestres retraite Intention : Informationnel pratique

C'est quoi la cotisation PUMA ?

La PUMA (Protection Universelle Maladie) garantit à toute personne qui réside en France l'accès aux remboursements de l'Assurance Maladie, même sans activité professionnelle.

Pour les personnes qui ont des revenus mais qui ne cotisent pas suffisamment à l'assurance maladie (notamment les présidents de SASU avec un très faible salaire), une cotisation supplémentaire est prélevée. C'est ce qu'on appelle la "taxe PUMA".

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Qui la paie concrètement ?

La cotisation PUMA concerne les personnes dont :

• Les revenus du patrimoine ou de placements (dividendes, revenus fonciers, intérêts) dépassent le seuil, ET
• La rémunération d'activité est inférieure à 20 % du PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale)

Le seuil 2026 :

• PASS 2026 : 46 368 €
• 20 % du PASS : 9 274 €/an brut soit 773 €/mois brut

Si votre salaire annuel brut est inférieur à 9 274 € ET que vous avez des revenus du patrimoine (dividendes SASU, loyers, intérêts), la cotisation PUMA s'applique.

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Le calcul exact de la cotisation PUMA

Formule :

Base de la cotisation = Revenus du patrimoine − (2 × PASS × 20%)
= Revenus du patrimoine − 18 547 €

Cotisation PUMA = Base × 6,5%

Note importante : si vos revenus d'activité (salaire) sont entre 0 et 9 274 €, la base est réduite proportionnellement.

Simulation pour 3 profils :

Le troisième profil illustre la solution : se verser 800 € brut/mois suffit à dépasser le seuil de 9 274 €/an et éliminer toute cotisation PUMA.

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Pourquoi certains présidents de SASU la paient sans le savoir

La cotisation PUMA n'apparaît pas sur le bulletin de paie. Elle est notifiée par l'URSSAF dans un appel de cotisation séparé, souvent en cours d'année suivante (régularisation N+1).

Beaucoup de présidents de SASU qui suivent le conseil "zéro salaire pour minimiser les charges" découvrent cette cotisation avec 12 à 18 mois de retard.

« C'est là où on commence à être confrontés à des "problématiques de riches" pour ne pas voir 65 %+ partir en impôts et charges sociales. Et je ne parle bien entendu pas de devenir un exilé fiscal, on peut faire plein de choses tout en restant en France. » Freelance EURL/IS, Free-Work

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La solution simple, 800 € brut/mois

La façon la plus simple d'éviter la PUMA :

• Se verser au minimum 800 € brut/mois (9 600 €/an, légèrement au-dessus du seuil de 9 274 €)
• Ce salaire coûte à la société : environ 1 160 €/mois (avec charges patronales)
• Net perçu : ~620 €/mois

Ce que ça donne sur une année :

Coût annuel pour la société      : 13 920 €
Net annuel perçu                 : 7 440 €
Charges sociales payées          : 6 480 €
Cotisation PUMA évitée           : 0 à 2 700 €
Trimestres retraite validés      : 4
Couverture arrêt maladie         : oui

Pour un président de SASU avec 60 000 € de dividendes annuels, la cotisation PUMA évitée (2 695 €) compense presque entièrement le coût net supplémentaire du salaire minimal. Et en plus, vous validez vos trimestres retraite.

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PUMA et dividendes de SASU IS vs SASU IR

SASU IS : les dividendes distribués par la société sont bien des "revenus du patrimoine" soumis à la cotisation PUMA si le seuil de salaire n'est pas atteint.

SASU IR : le BIC (bénéfice) remonte directement en revenu professionnel. Il n'est pas traité comme revenu du patrimoine pour la PUMA, donc aucune cotisation PUMA, même avec 0 € de salaire.

C'est un avantage méconnu de la SASU à l'IR pour les 5 premières années : pas de risque PUMA, même en optimisant au maximum.

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Ce que Felix détecte automatiquement

Felix analyse votre profil (salaire, dividendes perçus, régime fiscal) et calcule en temps réel si vous êtes exposé à la cotisation PUMA, avec le montant estimé. Si c'est le cas, il vous indique le salaire exact à atteindre pour supprimer cette exposition.

Sources : URSSAF, ameli.fr, impots.gouv.fr, PASS 2026.